名古屋支社
eightLink株式会社 名古屋支社
名古屋支社は、愛知の玄関口と言われている名古屋駅から徒歩圏内。透明な壁一面に景色が映るカーテンウォールの外壁が目印です。
ビジネスや交通の要所であるこのエリアは、商業施設や飲食店が充実しています。
| 所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3-2-14 東邦不動産名古屋駅前ビル7F |
|---|---|
| アクセス | JR名古屋駅 太閤通口より徒歩5分 |
求人情報
現在、名古屋支社で募集している求人情報です
| 募集職種 | 営業職（総合） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間は原則3ヶ月（試用期間中も給与や待遇に変更はありません） ※業績次第で試用期間短縮の場合もあり |
| 応募資格 | 新卒予定（大卒・短大卒・専門卒・高卒） 2025年3月、もしくは2026年3月に卒業見込みの方 第二新卒・中途採用（学歴不問・業種職種の経験問わず） 転職をお考えの方 |
| 給与 | 月給27万円〜＋インセンティブ ◎20時間分のみなし残業代：6万5000円を含む（超過分は別途支給） ◎残業が20時間以内でも給与は変わりません ＜インセンティブ＞ 1本目から契約金額のパーセンテージで支給。件数が増えるほど割合が大きくなっていきます。 入社2ヶ月で月給30万円を超えることも可能です！ 年収例 384万円（内勤営業／入社1年） 600万円（外勤営業／入社3年） 760万円（管理職／入社6年） |
| 仕事内容 | Webサイトの提案営業 ◆インセンティブの取得率100％／Web面接可／飛び込み営業なし まずは【アポインター・インサイドセールス】として、飛び込み営業をせず、興味や経験のある業界に電話をかけてアポイントを調整します。経営者の課題に対し、会社のノウハウや自分の知識を活かしてアプローチします。 その後、希望に応じて【クローザー・フィールドセールス】に挑戦可能で、お客様先に訪問し商談を行います。商材の魅力を伝えるだけでなく、経営者の悩みや課題を共に解決する提案を行います。最初は先輩と同行し、営業から契約まで全てのフローを担当します。 ＜当社の特徴＞ 当社が手がけるWebサイトやWeb広告は、デザイン性が高いだけでなく、検索エンジンでの上位表示も可能。納品後のフォローも万全なので、自信を持ってご提案いただけます。 実際に商談からの成約率は70％以上です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後約1週間は、商品知識の座学研修を実施。社会人としての基礎を学ぶ研修はもちろん、マインド研修、話す内容・間の取り方・喋り方といったトークの基礎や「会話の主導権を握る方法」も伝授します。 入社1～3ヶ月間は、テレアポや研修をしながら先輩社員の商談にも同席できます。 ＜魅力ポイント＞ しっかり稼げます！ 会社が培ってきたノウハウを、惜しみなく伝授します。 未経験でも月3～4件、慣れてくれば月7～9件ほどの契約を獲得可能。 ※月収のモデル例：月収125万円（アポ27本／商談9件／成約7件／インセンティブ95万円） |
| 経験 | 未経験 OK 意欲重視です！ ＜こんな方が活躍しています＞ ◎向上心を持って自主的に挑戦していける方 ◎自身の課題と向き合える方 ◎レベルの高い仕事にチャレンジしたい方 ◎営業として活躍できる経験を積みたい方 ◎成果や頑張りを、給与でしっかり還元してほしい方 ◎接客や販売など、人と接するアルバイト経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | WebサイトやWeb広告のデザイン・制作を手がける当社。 常に最新を研究し、高いクオリティを追求しています。納品後のフォローも手厚く、多くの顧客から厚い支持を得ています。今までの実績や技術をもとに、増収増益を続け業績も好調です。 さらに組織強化を図るため、新たに営業職を増員することになりました。 |
| 勤務地 | 名古屋支社 愛知県名古屋市中村区太閤3-2-14 東邦不動産名古屋駅前ビル7F ※原則転勤なし |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働7.5時間） ※残業は月平均20時間以下です |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（毎週日曜＋隔週土曜） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・ 待遇 |
■昇給（随時） ■インセンティブ（毎月） ■交通費支給（上限：月2万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■オフィス内禁煙・分煙 ■ウォーターサーバーなどの会社備品は自由に利用可能 ■達成会（月の目標を達成すると、達成会を開催します） ■その他、懇親会・親睦会など ■育休取得率100％ ■その他休業についても相談可能 |
営業部のキャリアパス例
営業部のキャリアは、誰もがアポインター（インサイドセールス）から始まります。そこから先は、あなた自身の目指す方向に応じて、無限のキャリアが開けていきます。
年次での成長に制限されることなく、あなた自身の未来を切り開いてください。
エイトリンクは、成長する社員を常にサポートし続けます。
01アポインターを極めた例
新人アポインター（インサイドセールス）の頃からお客様とコミュニケーションを取ることがとても楽しかったというKさん。
アポインターとして極めた後に新人アポインターへの指導役となり、次世代のプロアポインターを育成・指導しています。
02クローザーから管理職へ進んだ例
アポインターからクローザー（フィールドセールス）へと進んだEさん。クローザーではアポも商談もできる二刀流として活躍しました。
その後、クローザーへの指導も行うサブマネージャーを経て、部署の管理を行うマネージャー職に就いています。