面接官が答える!逆質問で知る会社のリアル

今回の記事は、エイトリンク営業職の面接時によく逆質問される内容についてです。
実際に面接を担当している当社スタッフにインタビューした内容を、ご紹介したいと思います。

この逆質問の回答内容から、エイトリンクの実際の職場環境や会社の雰囲気を感じ取っていただければと思います。

未経験でも営業ってできますか?

はい、大丈夫です! ほとんどのスタッフが現場職や事務など、営業とは無関係の仕事から始めています。
充実した研修制度と先輩社員によるサポートがあるので、未経験の方も安心して働けます。

実際、私たちのスタッフの多くが未経験からスタートし、現在では営業のプロフェッショナルとして活躍しています。
具体的な研修内容には、営業スキルや製品知識、顧客対応の方法などが含まれており、これらのスキルは日々の業務で自然と身につきます。

研修中の様子

スタッフの年齢層を教えてください

20代~30代が多く在籍しています。
だいたいの平均年齢は約28歳ぐらいと若いメンバーがとても多いです!

エイトリンクでは、若いメンバーが多いことから活気に満ちた職場環境が特徴です。
年齢層が若いことから、新しいアイデアや意見が飛び交い、常に進化を続ける環境が整っています。

また、年齢に関係なくお互いにサポートし合い、共に成長していけるチームワークが自慢です。

オフィス内での風景イメージ

給料のインセンティブについて詳しく教えてください

エイトリンクでは、「1成約ごとに支給」というシステムを導入しています。実際の1成約ごとの売上金額に応じた%を支給しているため、成約が多ければ多いほど、高いインセンティブを得ることが可能です。

このシステムにより、個々の努力が直接収入に反映されるため、社員は日々の業務において更なるモチベーションを持って取り組むことができます。

頑張った分だけ収入に反映されるこの仕組みが、社員のやる気を引き出し、成果を上げる大きな要因となっています。

高いインセンティブを得るイメージ

業務にあたっての服装や頭髪などの規定はありますか

所属する部署によってはあります。
営業部ですと、男性はスーツ、女性はスーツもしくはオフィスカジュアルを基本としています。
商談などで人前に出ることも多いのであまりに華美な服装はNGです。頭髪などは奇抜な髪型やカラーでなければ問題ありません。

エイトリンクには、社員一人一人の個性を尊重する風土があります。そのため、清潔感と節度を保った範囲であれば、自分らしいスタイルで働くことができます。

営業部の服装イメージ

研修制度について詳しく教えてください

主な研修は、入社後すぐの新人研修とOJTのふたつです。

①入社後すぐの新人研修

新人研修は約1~2週間かけて主に次のような内容について研修を行います。

・エイトリンクという会社について(経営理念)
・提供するサービスについて
・営業スキルや心構えについて
・営業ロールプレイング

研修後、実際に営業活動をスタートします。
はじめは先輩社員がサポートしつつ、業務内で困ったことや新しい課題がでたらその都度先輩社員とミーティングやレクチャーをしてスキルアップをはかっていきます。

②OJT

OJTとは、On-the-Job Training(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)の略で、実務を通じて仕事に必要な技術やノウハウを教育・育成する方法のことを言います。

エイトリンク流のOJTは、お客様の質問にその場で答えることができなかった時、先輩からのアドバイスとトレーニングを行い、類似する質問が来た時にすぐに答えられるようにします

また、話し方が自分に合わないと感じた時には先輩に相談をし、話し方の改善 → ロールプレイング(どんなことにも適切に対応できることを目指す実践的な商談練習) → 実践 と、確かな技術を身につけていきます。

働く上で、自分に足りないことに気づくことや、そのことを先輩に報告することはとても重要です。新入社員が成長するための環境は整っており、部下からの相談や報告を受けた先輩たちは、優しくサポートしてくれます。
自分では気づかないことも、先輩たちから教えてもらえるので、安心して成長できる環境です。
このサイクルを繰り返すことで、新入社員はどんどん成長していきます。

先輩社員にレクチャーを受ける様子

エイトリンクの会社について、少しでも理解していただけましたでしょうか?
今回の記事は、エイトリンク営業職の面接時によく逆質問される内容について、実際に面接を担当している当社スタッフにインタビューした内容をご紹介しました。

現在、私たちは営業職を募集しています。興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

就活に役立つ各種参考ページ