2026年卒業予定の大学生にとって、企業説明会は就職活動を進める上で欠かせないステップです。
説明会では、企業の事業内容や社風を直接知ることができ、志望動機や選考対策の材料を集める絶好の機会となります。
しかし、参加するだけでは得られる情報に限りがあり、しっかりと準備をして活用することが重要です。
本記事では、「26卒向け企業説明会」の基本情報や事前準備、説明会を最大限活用する方法について詳しく解説します。
これから始まる就職活動に向けて、企業説明会をフル活用し、選考突破に繋げましょう！
26卒向け企業説明会とは？
企業説明会は、企業が求職者に自社の事業内容や魅力、選考情報を伝えるための重要なイベントです。26卒（2026年卒業予定）の学生にとって、企業説明会は就職活動のスタートラインともいえるステップであり、自分に合った企業を見つけるための大切な機会となります。
説明会を通じて、企業の理念や事業内容を深く理解できるだけでなく、志望動機や面接準備に活かせる具体的な情報を得ることができます。
また、企業担当者や社員と直接話せる場でもあるため、実際の社風や雰囲気を感じ取れる貴重な場となります。
本章では、企業説明会の基本的な役割や26卒の就活スケジュールにおける位置づけ、そして参加する目的について詳しく解説します。説明会の重要性を理解し、就職活動を成功させる第一歩を踏み出しましょう！
26卒の就活スケジュールにおける企業説明会の位置づけ
26卒の学生にとって、企業説明会は就活スケジュールの中で「企業研究」や「選考準備」の一環として非常に重要なステップです。スケジュールとしては以下のように進みます
- 大学3年生（2025年春〜秋）
インターンシップや業界研究を通じて、興味のある業界や企業を絞り込む。 - 大学3年生の秋〜冬（2025年10月〜12月）
企業説明会に参加し、志望企業や選考準備を具体化する。 - 大学4年生（2026年3月〜）
本格的な選考（エントリーシート提出、面接）に進む。
特に説明会は、エントリーシートや面接に活用するための情報収集だけでなく、企業の担当者に直接質問ができる貴重な機会でもあります。そのため、早めに準備をして、積極的に参加することが就職活動成功のカギとなります。
26卒学生にとって企業説明会が重要な理由
企業説明会は、単なる情報収集の場ではなく、「自分がその企業で働くイメージを持つ」ことや「企業との接点を増やす」ための場でもあります。また、選考の一部として位置付けられる場合もあるため、以下の点に注意して活用しましょう
- 競争率の高い企業では、説明会への参加が選考通過の鍵になる
特に人気企業では、説明会への参加が必須条件になる場合もあります。 - 採用担当者に顔を覚えてもらうチャンス
質問や感想を積極的に伝えることで、選考時にプラスの印象を与えることができます。 - 選考前に自己分析や企業研究を深める良い機会
説明会で得た情報を活用して、より自分に合った企業選びができるようになります。
企業説明会に参加する目的
企業説明会にはさまざまな目的があります。ただ話を聞くだけでなく、目的意識を持って参加することで、得られる情報の質が格段に上がります。以下に具体的な目的を解説します。
01.企業理解を深める
企業説明会は、企業が自社の理念や事業内容、社風について詳しく説明してくれる場です。公式ホームページや採用ページには載っていない情報や、具体的なエピソードを知ることができ、志望動機を作る際の説得力を高める材料となります。
例：企業説明会で知ることができる情報
- 事業の具体的な内容や将来の方向性
- 社内での働き方や社員のリアルな声
- 若手社員が活躍しているエピソードやキャリアステップ
このような情報を得ることで、エントリーシートや面接での志望動機に具体性を持たせることができます。
02.選考の準備を進める
企業説明会で得た情報は、選考のさまざまな場面で役立ちます。志望動機や自己PR、エントリーシートの記載内容、さらには面接での質問に対する答えに活用できます。
例：選考準備に役立つ内容
- 志望動機：「説明会で聞いた〇〇という話に感銘を受けたため」
- 自己PR：「説明会で求められていると感じたスキルを持っている」
- 面接対策：「説明会で具体的な仕事内容やキャリアパスを深掘りできた」
企業説明会で得られる情報は、その企業を志望する理由の裏付けとして非常に有効です。
03.企業の雰囲気を直接感じる
特に対面型の企業説明会では、企業の担当者や社員と直接触れる機会があります。その場で得られる情報は、オンラインでは感じられない企業のリアルな雰囲気や働き方に関するものです。
また、最近ではオンライン説明会も増えていますが、対面型とオンライン型の両方を活用することで、企業理解をさらに深めることができます。
オンライン説明会と対面説明会の違い
- オンライン説明会：移動の手間がなく、全国の企業に参加できる。説明会終了後に録画が配布される場合もあり、情報を振り返るのに便利。
- 対面説明会：企業の担当者や社員との直接の交流ができる。質問や会話を通じて、職場環境や社風をよりリアルに感じられる。
どちらもメリットがあるため、両方をうまく組み合わせて活用することが大切です。
26卒の企業説明会に参加する前に準備すること
企業説明会を有意義なものにするためには、事前準備がとても重要です。ただ参加して話を聞くだけでは、得られる情報に限りがあり、選考に活かせる材料も不足してしまいます。自己分析や企業研究をしっかりと行い、質問を準備してから参加することで、説明会を最大限活用することができます。
ここでは、26卒の学生が企業説明会に参加する前にやるべき3つの準備について詳しく解説します。
自己分析を徹底する
まずは、自分自身について深く理解することが大切です。自己分析を通じて、自分の強みや価値観を明確にし、企業説明会で得た情報と照らし合わせることで、自分に合った企業を見つける手助けになります。
自己分析の目的
- 自分の強みやスキルを把握する：自己PRやエントリーシート、面接でアピールする材料を作る。
- 働き方や職場環境に対する価値観を明確にする：自分に合う企業を選ぶ基準を決める。
- キャリアの方向性を考える：企業説明会で質問すべき内容や、将来像を具体化する。
効率的に自己分析を行う方法
01.STAR法を活用する
STAR法は、過去の経験を整理し、自己PRやガクチカ（学生時代に頑張ったこと）に活かすフレームワークです。
- S（状況）：どのような状況で活動していたのか？
- T（課題）：その活動でどんな課題や目標があったのか？
- A（行動）：その課題を克服するために何をしたのか？
- R（結果）：行動の結果、どのような成果を得たのか？
例：サークル活動でリーダーを務めた場合、人数不足の課題を解決するためにSNSを活用して勧誘活動を行い、10名の新メンバーを獲得したなど。
02.自己分析ツールを活用する
- 「リクナビ」や「マイナビ」などの自己分析ツールを利用すると、客観的な視点から自分の特徴を把握できます。
- 自己分析ツールは時間がないときでも効率的に強みや適性を明らかにする助けとなります。
03.友人や家族からのフィードバックを得る
- 他者の意見を聞くことで、自分では気づかない長所や強みを発見できることがあります。
- 「私の良いところは？」「どんな時に頼りにされている？」と質問してみましょう。
企業研究を行う
企業説明会は、企業研究を踏まえたうえで参加することで、より実りあるものになります。特に、事前に企業について知識を持っておくことで、説明会中に理解を深めやすくなり、質問の質も向上します。
企業研究の目的
- 志望動機の材料を集める：企業の魅力や特徴を具体的に把握することで、説得力のある志望動機が作れます。
- 選考対策に役立てる：企業の強みや求める人物像を理解して、選考の準備に繋げる。
- 質問を明確にする：事前に知識を持つことで、説明会中に疑問点を深掘りできます。
企業研究の方法
01.公式サイトや採用ページを見る
- 企業の理念やビジョン、事業内容を確認する。
- 採用ページに記載されている「求める人物像」や「キャリアステップ」を把握する。
02.ニュースやプレスリリースを調べる
- 最新のニュースや新規事業の発表をチェックし、企業の現在の取り組みや成長分野を理解する。
- 競合他社と比較して、企業の独自性を探る。
03.就活サイトや口コミサイトを活用する
- 就活サイトのインタビュー記事で、社員の声や職場の雰囲気を確認する。
- 口コミサイトで、企業の実態や選考の流れを調べる。ただし、情報の信憑性は慎重に判断しましょう。
企業説明会で聞くべき質問を準備する
説明会中に質問をすることで、企業への関心や熱意をアピールできます。また、具体的な回答が得られれば、選考対策にも活かせます。
質問例
- 「若手社員が活躍する具体的な事例を教えてください。」
- 「現在注力している事業や今後の展望について教えてください。」
- 「職場環境や社員同士のコミュニケーションについて詳しく教えてください。」
事前に質問を準備することで、説明会中に迷うことなく発言でき、企業への理解を深められます。
26卒向け企業説明会の種類と特徴
👉🏻 オンライン企業説明会
- 特徴：全国どこからでも参加でき、移動の手間がない。
- 注意点：通信環境やカメラ・背景設定を事前に確認しておく。
👉🏻 対面企業説明会
- 特徴：企業の雰囲気を直接感じられる。社員との直接の会話でより深い情報が得られる。
- 注意点：スーツや身だしなみなど、対面ならではのマナーに気を配る。
👉🏻 合同企業説明会と個別企業説明会の違い
- 合同説明会：複数企業を比較できる。効率よく情報収集が可能。
- 個別説明会：より深い情報が得られ、選考に直結しやすい。
企業説明会を有効活用するためのポイントと注意点
💡 説明会中に意識すべきこと
- メモを取り、後で振り返る材料を残す。
- 積極的に質問して企業への興味をアピールする。
💡 説明会後のアクション
- 感想を記録し、志望動機や面接対策に活かす。
- 他の企業と比較して志望順位を整理する。
⚠️ 企業説明会に参加する際の注意点
- 遅刻や無断欠席をしない：キャンセルルールを守る。
- 服装や身だしなみに気を配る：清潔感を重視。
- 集中力を切らさない：スマホの使用や失礼な態度に注意。
企業説明会の感想を選考に活かす方法
01.志望動機に反映する
説明会で得た情報を具体的に記載することで、志望動機の説得力が増します。
02.面接対策に活かす
「説明会での印象に残ったエピソード」を面接で伝える準備をする。
参考記事：企業説明会の感想を選考に活かすには？
26卒向け企業説明会でよくある質問と回答例（FAQ）
企業説明会では、事前に準備した質問をすることが、自分の理解を深めるだけでなく、企業への関心や熱意をアピールする大きなチャンスになります。
しかし、どのような質問をすればいいのか迷う学生も多いでしょう。
参加できない場合や質問をし損ねた場合の対応も気になるところです。
ここでは、企業説明会でよくある質問とその回答例を詳しく解説します。事前に質問を考え、説明会を有効に活用するための参考にしてください。
企業説明会に参加できない場合、どうすればいいですか？
企業説明会にどうしても参加できない場合は、事前に企業の採用担当者に連絡を入れましょう。
そして、以下のような方法を提案してください。
- 録画の有無を確認する
「説明会の録画資料やスライドを共有していただけますでしょうか？」と問い合わせてみる。
最近のオンライン説明会では録画配信がある場合が多いため、事前確認を忘れずに。 - 別の日程を確認する
「他の日程で説明会が開催される場合、参加したいのですが、ご予定を教えていただけますか？」と聞いてみる。 - 説明会の代替手段を活用する
公式サイトや採用パンフレットを参考に、企業の情報を独自に収集する。
説明会に参加できなかった場合でも、その理由をエントリーシートや面接で聞かれることがあります。その際は、参加できなかった理由を簡潔に述べつつ、他の手段でしっかり情報収集したことをアピールしましょう。
説明会では必ず質問をするべきですか？
質問は必須ではありませんが、可能であれば積極的に行うことをおすすめします。
- 質問をするメリット
自分の関心や熱意をアピールできる。
企業の具体的な情報を得られ、志望動機や面接対策に活用できる。 - 質問しやすい場面
説明会終了後の「質問タイム」や個別対応の時間を活用する。
他の参加者が質問をしている場面で、自分も自然に質問を加える。 - 質問できなかった場合のフォロー
「質問する機会がなかったため、後日メールで問い合わせてもいいでしょうか？」と採用担当者に確認する。
後から送るメールには、具体的な質問を記載し、熱意を伝える文章を添えましょう。
参考記事：会社説明会で質問を活用して好印象を残そう！
質問の具体例とその意図
企業説明会では、「何を質問すればよいかわからない」という声が多いです。
ここでは、具体的な質問例とその意図を解説します。質問の準備をする際の参考にしてください。
若手社員やキャリアに関する質問
質問例1
「若手社員が活躍するために、どのようなサポート体制がありますか？」
質問例2
「御社では若手社員が初めてリーダーを任されるのは、入社後どのくらいの時期ですか？」
【意図】
若手社員の働き方や成長機会を知ることで、企業の育成方針を確認し、自分がその環境で活躍できるイメージを持つための質問です。また、自分のキャリアプランと企業の育成方針が合致しているかを判断する材料にもなります。
事業内容や成長戦略に関する質問
質問例1
「現在注力している事業や、今後拡大を目指している分野について教えてください。」
質問例2
「業界の中で御社が特に強みとしているポイントは何ですか？」
【意図】
企業が今後どのような方向性を目指しているかを知ることで、自分がどの分野で貢献できるかを考えるための質問です。これを志望動機に取り入れることで、説得力が高まります。
上記のように企業理解を深めるために、積極的に質問をしていくと、より解析度が上がり就活を進めやすくなります。
まとめ｜26卒の企業説明会をフル活用して就活を成功させよう！
説明会で得た情報を就活の武器にしよう
企業説明会は、企業との最初の接点であると同時に、あなたが自分に合った職場を選ぶための材料を集める場でもあります。事前に準備をしっかりと行い、説明会中に積極的に情報を収集し、説明会後のアクションを怠らないことが、選考突破と内定獲得の鍵です。
- 志望動機や自己PRに深みを与える
- 面接で具体的なエピソードを話せるようにする
- 複数の企業を比較し、自分に最適な職場を選ぶ
これらを実現するためには、説明会を単なる情報収集の場として終わらせず、就活成功へのステップと位置づけて活用することが重要です。
就職活動は情報戦ともいえます。
企業説明会は、業界や企業についての理解を深め、自分の強みや希望とマッチする企業を見つけるための貴重な機会です。
26卒の皆さんは、早めに自己分析や企業研究を進め、説明会に積極的に参加することで、周囲に差をつけましょう。
企業説明会で得た知識や経験を活かし、納得のいくキャリア選択を実現してください。
26卒の就活生として、内定獲得に向けた第一歩をしっかりと踏み出しましょう！
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